Het West-Friese Juniusfonds werkt aan een nieuw project om statushouders met ervaring in de zorg sneller aan passend werk te helpen. Voorzitter Lydia Tacx vertelde daarover bij De Tafel van Knook.
Volgens Tacx richt het fonds zich op mensen die in hun land van herkomst al in de zorg hebben gewerkt, bijvoorbeeld als verpleegkundige of verzorger. In een landelijke pilot worden twaalf deelnemers geselecteerd vanuit asielzoekerscentra. “Wat mensen in hun land van herkomst hebben gedaan, telt nu vaak niet mee”, zegt Tacx. “Wij willen juist bouwen op de kennis en ervaring die mensen al hebben.”
Bekijk hier het interview met Lydia Tacx. De tekst gaat verder.
Het Juniusfonds bestaat al honderden jaren en heeft zijn oorsprong in de Noorderkerk in Hoorn. Oorspronkelijk hielp de organisatie mensen die in armoede leefden. Tegenwoordig richt het fonds zich op maatschappelijke projecten in West-Friesland. De afgelopen jaren werkte het fonds onder meer met microkredieten en begeleidingstrajecten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Ook zetten zij een programma voor migrantenvrouwen op. In dat traject krijgen deelnemers intensieve taallessen, gecombineerd met loopbaanbegeleiding. Volgens Tacx stroomt na afloop van dat programma tussen de 70 en 80 procent van de deelnemers door naar werk of een opleiding.
Inspelen op personeelstekorten in Nederland
Met het nieuwe zorgproject wil het fonds inspelen op de personeelstekorten in Nederland. Tegelijk moet het deelnemers helpen sneller mee te doen in de samenleving. Tacx ziet daarin kansen voor zowel de deelnemers als de regio.
"We hebben tekorten in de zorg, terwijl er mensen naar Nederland komen die ervaring hebben en graag willen bijdragen. Dan moet je kijken naar wat iemand kan."
De bedoeling is dat deelnemers tijdens hun traject werken aan taalvaardigheid, kennis van de Nederlandse zorgcultuur en voorbereiding op een baan in de sector. Als de pilot succesvol verloopt, hoopt het Juniusfonds het project verder uit te bouwen in West-Friesland.