REGIO - Met een arbeidsdeelname van 74 procent hadden in de regio Gooi en Vechtstreek nog nooit zoveel inwoners een baan als het afgelopen jaar. Toch telt de streek nog altijd 5000 werkzoekenden en zouden 7000 werkenden graag meer uren willen hebben.
Tot die conclusie komt uitkeringsinstantie UWV in de vandaag verschenen rapportage Regio in Beeld 2025-2026. De dienst maakt daarin een analyse van de stand van de arbeidsmarkt per gebied en werpt een blik vooruit naar het komende kalenderjaar.
Gooi en vechtstreek heeft volgens het UWV te maken met een krappe arbeidsmarkt, die over het geheel meer vacatures telt dan mensen die op zoek zijn naar werk. De situatie is niet florissant vanuit economisch oogpunt, maar niet half zo zorgelijk als in de 13 (van de 35) regio's met een 'zeer krappe' arbeidsmarkt. Zo zijn er In het dichtbij gelegen Midden-Nederland vijf tot zes keer meer vacante banen dan werkzoekenden.
Cruciale sectoren
Volgens UWV-adviseur Jeroen Schuil is de schaarste op de arbeidsmarkt in Gooi en Vechtstreek weliswaar minder, maar raakt ze even goed cruciale sectoren als de zorg, het onderwijs, kinderopvang, de techniek en ICT. "Personeelstekorten kunnen een belemmering vormen in deze sectoren. Het leidt bijvoorbeeld tot wachtlijsten in de zorg en de kinderopvang. De laatste is een belangrijke randvoorwaarde voor de beschikbaarheid van ouders op de arbeidsmarkt. Ook wordt er door een tekort aan vakmensen minder gebouwd en stagneert de energietransitie vanwege gebrek aan personeel.”
Het UWV voorspelt ondanks alles voor de komende jaren een lichte groei van de economie. Schuil: "We verwachten dat het aantal banen in Nederland tot 2027 met 1,1% toeneemt. In Groot-Amsterdam, Midden-Utrecht, FoodValley (regio Barneveld, red.) en Zuidoost-Brabant ligt dat percentage, maar in Limburg, Zeeland, de Achterhoek en Drenthe krimpt het aantal banen daarentegen".