HILVERSUM – De druk op de zorg in de regio Gooi en Vechtstreek moet omlaag. Met de start van de RegioFlexpool, waarin inmiddels vijf zorgmedewerkers zijn aangesloten, hopen de deelnemende organisaties precies dat te bereiken.
De RegioFlexpool ging officieel van start op 5 juni 2025. Het initiatief maakt het voor zorgprofessionals mogelijk om bij verschillende organisaties en op meerdere locaties te werken. Daardoor kunnen piekmomenten beter worden opgevangen en blijven vaste teams ontlast.
Flexibel en duurzaam
“Met de RegioFlexpool hopen we de druk op de zorg te verlichten door flexibele inzet van personeel, duurzame samenwerking en het behouden van continuïteit”, vertelt communicatieadviseur Marieke Lenderink van HilverZorg. "Door een centrale pool kunnen medewerkers sneller worden ingezet waar ze nodig zijn, zonder dat vaste teams te veel onder druk komen te staan.”
Volgens haar maakt de samenwerking de zorg niet alleen wendbaarder, maar ook aantrekkelijker voor zorgmedewerkers. “De combinatie van vrijheid, afwisseling en zekerheid zorgt ervoor dat meer mensen in de zorg willen blijven werken.”
Alternatief voor zzp’en
De pool biedt zorgmedewerkers een middenweg tussen zelfstandigheid en zekerheid. “Sinds de invoering van de DBA-wet is het voor zzp’ers in de zorg lastiger geworden om zonder risico’s als zelfstandige te werken”, constateert Lenderink. “Organisaties moeten aantonen dat er geen gezagsverhouding is, anders kan het werk toch als dienstverband worden gezien.”
De RegioFlexpool biedt met de combinatie van flexibiliteit en zekerheid volgens Lenderink een goed alternatief. “Zorgmedewerkers kunnen zelf bepalen waar, wanneer en hoeveel ze werken en hebben de mogelijkheid om in verschillende zorgomgevingen ervaring op te doen. En door één vast dienstverband bij een organisatie hebben ze minder administratieve lasten dan bij zzp-schap.”
Kwaliteit blijft geborgd
Hoewel medewerkers op verschillende plekken werken, blijft de kwaliteit volgens Lenderink gewaarborgd. Dat komt door een gecoördineerde samenwerking tussen de organisaties. “Zorgprofessionals blijven in dienst bij één organisatie, waardoor afspraken, trainingen en kwaliteitsstandaarden uniform zijn."
De inzet van personeel blijft flexibel, maar wel binnen vaste kaders. Medewerkers kiezen hun diensten en locaties zelf, maar werken altijd volgens de protocollen van de aangesloten organisaties. Daarnaast worden alleen zorgprofessionals op niveau 2 tot en met 4 toegelaten. “Hierdoor zijn de kennis en vaardigheden gewaarborgd", aldus Lenderink.
Meer informatie of aanmelden kan via www.regioflexpool.nl.